Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.
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Promueve la conciencia sobre la igualdad de género y capacita en la creación e implementación de planes de igualdad, fomentando entornos laborales inclusivos y alineados con la normativa vigente.